Re: Výpověď a nemocenská
Jestli dostal výpověď dohodou, je to blbost a prac.poměr neskončil platným způsobem. Jestli ale skončil písemnou dohodou obou stran, na nemocenskou může nastoupit v ochranné lhůtě ,nejpozději do 7 dnů. Na ÚP ho v neschopnopsti nezaregistrují, ledaže by tam byl zaregistrovaný včas, ihned po skončení p.p. n ež začala neschopnost. Nebude pobírat hmotné zabezpečení ( podporu z ÚP) alůe nemocenskou od býv. zaměstnavatele.
