Re: proplacení dovolené při ukončení PP
Předpokládám, že v roce 2007 odpracoval aspoň 60 směn. Takže v celém roce 2007 sečtete jeho pracovní dny, neodpracované kvůli nemoci, OČR nebo neplacenému volnu a k nim přičtete svátky, které byly v prac. dnech a které promarodil. Za prvních 100 takto spočítaných dnů mu zkrátíte nárok o 1/12, za každých dalších 21 o další dvanáctiny. Od zbytku odečtete dovolenou, kterou si již z toho v roce 2007 vybral a zbytek proplatíte. Za rok 2008 mu nárok nevznikl.
Re: proplacení dovolené při ukončení PP
Moc děkuji paní Jiřko, takže každý rok se posuzuje zvlášť? Tzn. když v roce 2008 neodpracoval z důvodu nemoci 60směn,-neodpracovl žádnou směnu, nemohl mu tedy vzniknout nárok na dovolenou v tomto roce-chápu to tak správně?
Re: proplacení dovolené při ukončení PP
Jen doplním - nezapomeňte , že při krácení dovolené musí být zaměstnanci, jehož pracovní poměr k témuž zaměstnavateli trval po celý kalendářní rok, poskytnuta dovolená alespoň v délce 2 týdnů.
Re: proplacení dovolené při ukončení PP
Omlouvám se, ale tomu nerozumím, můžete mi to prosím vysvětlit na tomto mém konkrétním případě? Do května vyčerpal 2dny aod května do konce r. 2007 marodil, takže mu dovolenou pokrátím. za prac. dny +svátky květen - prosinec. A vy píšete že musí mít 2týdny dovolené...
Re: proplacení dovolené při ukončení PP
prostudujte si zákoník práce, zde nahoře na liště nebo dejte do vyhledávače, to tu p. Jiřka vysvětlovala velmi podrobně snad 100x
Re: proplacení dovolené při ukončení PP
Jak to že nechci - já vám radím prostudovat zákoník práce, protože když tuto práci děláte profesionálně, tak byste ho měla znát, což zjevně neznáte. A radím, že je zde na liště a dokonce radím dát do vyhledávače, protože p. Jiřka taky nemá neomezenou trpělivost. A toto není žádný "špek" , toto jsou naprosto běžné věci.
