Re: pracovní smlouva
do pracovní smlouvy není vhodné uvádět mzdu, při jakékoliv změně by musel pracovník souhlasit. Vhodnější je samostatný platový výměr, dle zákoníku práce. Uvádí se hrubá mzda.
Re: pracovní smlouva
>>>Dobrý den, pokud se ze zaměstnavatelem dohodnu na >>>výši >>>čisté mzdy, co se uvádí do smlouvy? mohu i tuto >>>čistou, nebo musí být hrubá mzda? děkuji >> >>do pracovní smlouvy není vhodné uvádět mzdu, při >>jakékoliv změně by musel pracovník souhlasit. >>Vhodnější je samostatný platový výměr,
jde-li o mzdu, tak MZDOVÝ VÝMĚR, nikoliv platový, jde o úplně něcojiného.
dle zákoníku >>práce. >>Uvádí se hrubá mzda. > >děkuji a existuje nějaký formulář na platový výměr, >nebo každý podle svého? ráda bych se podívala jak >vypadá.
Re: pracovní smlouva
Ano každý je pro jiné zaměstnance, mzdový pro soukromou sféru, platový pro státní. Ale to snad paní ví ne ?? Oboje je popsáno v zákoníku práce - náležitosti výměrů
Re: pracovní smlouva
Nemusí měnit celou smlouvu, stačí smlouvu upravovat dodatky a přidat na závěr dodatku, "všechna ostatní ujednání zůstávají bezezměn" a nemusí zaměstnanec ani souhlasit stím, že při změně má stejnou mzdu.
Re: pracovní smlouva
Jenže se změnou mzdy by musel souhlasit, a bylo tu dokonce , že zaměstnanec nechtěl podepsat dodatek, přesto, že mu chtěl zaměstnavatel přidat!! viz příspěvky v historii.
Re: pracovní smlouva
To jsem psal já z vlastní zkušenosti, narazil jsem na takového exota, proto rovněž nedoporučuji mzdu dávat do PS, buď KS, nebo vn.předpis nebo ind. mzdový výměr.
