Re: zkrácený úvazek
Nemusíte, pokud se jedná o osobu za kterou je plátce i stát. Jinak nemusíte, pokud Vám doloží, že má z minimálního vyměř.základu odvod v jiném zaměstnání nebo platí jako OSVČ minim.zálohy.Není-li tomu tak,musíte odvést z minim. VZ.
Re: zkrácený úvazek
Děkuji. A pokud někdo pracuje na dohodu o prac. činnosti a vydělá polovinu minimální mzdy, musím ZP odvést také z celé minimální mzdy?
Re: zkrácený úvazek
odpověď máte u předchozí odpovědi - musíte zjistit, zda je za dotyčného plátcem ZP i stát (potom se sráží jen z částky, které dosáhne) nebo musíte zjistit, zda má ještě jiného zaměstnavatele, kde podmínku splní popř. musí zam-ec určit hlavního zaměstnavatele a ten bude zjišťovat a dosrážet ZP ze součtu příjmů (musí být splněn minim. VZ ZP) pokud má ještě jiného zaměstnavatele - tak si dejte pozor na daň.prohl. (může mít podepsané jen u jednoho)
