Re: nenastoupil do práce
když k Vám vůbec nenastoupil, tak proč jste ho přihlašovali? Stejně (např. na OSSZ) by měl být evidovaný až od prvního dne práce (kterou ale nenastoupil).Tak zrušte záznamy - 1.5. (vůbec ho neevidujte)
Re: nenastoupil do práce
Dobrý den. Podívejte se na §36 odst.2 ZP 2) Jestliže zaměstnanec ve sjednaný den nenastoupí do práce, aniž mu v tom bránila překážka v práci, nebo do týdne neuvědomí zaměstnavatele o této překážce, může zaměstnavatel od pracovní smlouvy odstoupit Poslala bych mu odstoupení od smlouvy a na ossz a zp ho zase odhlásila (od datumu, kdy jste ho přihlásili), přiložila bych třeba kopii odstoupení od pracovní smlouvy
