Re: Neplacené volno a ZP
z neplaceného volna (celodenního) se musí srazit ZP vždy, ale jen těm zaměstnancům, kteří nespadají do kategorie, za které je plátcem ZP i stát /nemáte toho zaměstnance navedeného jako důchodce, zaměstnance, který pobírá rodič. příspěvek apod.?/ (popř. - ale to není snad Váš případ, že už by během tohoto měsíce tento zaměstnanec překročil hranici sledování a srážení, tj. už má HM nad milion a něco, a to už se potom počítá jen z minim. mzdy ZP - to se týká "Topolánkova batohu")
Re: Neplacené volno a ZP
Konkrétněji odvod spočítáte 8000 : počtem kal.dní v daném měsíci x kalend.dni NV x 13,5 %. Žádost o NV by měla být písemná a mělo by tam být kdo platí 9% za zaměstnavatele.
Re: Neplacené volno a ZP
>>>Dobrý den, prosím objasní mi někdo souvislost při NV >>>a >>>doplatku na zdr.pojištění? Pokud má zaměstanec HM >>>29.000 a vezme si 1 den NV, pokrátí se hr.mzda o 8 >>>hodin >>>na 27.682 Kč. Má se něco dopočíst na ZP i při této >>>výši mzdy, nebo dopočty se dělají jen pokud mzda >>>spadne >>>pod minimum? Můj program nic nedopočet..tak nevím. >>>Můžete prosím pomoci? >> >> >>z neplaceného volna (celodenního) se musí srazit ZP >>vždy, ale jen těm zaměstnancům, kteří nespadají do >>kategorie, za které je plátcem ZP i stát /nemáte toho >>zaměstnance navedeného jako důchodce, zaměstnance, >>který >>pobírá rodič. příspěvek apod.?/ >>(popř. - ale to není snad Váš případ, že už by během >>tohoto měsíce tento zaměstnanec překročil hranici
>>sledování a srážení, tj. už má HM nad milion a něco, a >>to >>už se potom počítá jen z minim. mzdy ZP - to se týká >>"Topolánkova batohu")
Tak děkuji, čili se vychází z výše min.mzdy..., i v případě, že příjem je o mnoho vyšší. Následující vstup jsem psala a toto neměla přečtené. > >Konkrétněji odvod spočítáte > 8000 : počtem kal.dní v daném měsíci x kalend.dni NV >x 13,5 %. Žádost o NV by měla být písemná a mělo by >tam být kdo platí 9% za zaměstnavatele.
