Re: úmrtí zaměstnance
Do doby úmrtí byl na neschopence, předpokládám. Nemocenská bude tedy vyplacena do doby úmrtí na účet zemřelého zaměstnance a spadá do dědického řízení. Tak bych to udělala já.
úmrtí zaměstnance
To jsem si taky myslela, ale na místní sociálce mi bylo řečeno že to posílat nemám. Že by z toho mohl být problém tehdy kdyby byl účet zablokován nebo něco podobného. Tak netuším a na rodinu nemám kontakt, jelikož byl rozvedený.
Re: úmrtí zaměstnance
tak to pozor - (nevím to nyní přesně, jak je to v letošním roce), ale do loňska se musela neschopenka zasílat k odsouhlasení na OSSZ (snad Vám poradí někdo, kdo s tím má větší zkušenosti)
Re: úmrtí zaměstnance
*** Jestliže nemoc trvala delší dobu, a neschopenka byla vystavená na Slovensku, jistě musela být dávno nostrifikovaná OSSZ. Pokud jde o to, co s dávkami, Petro - kdo se moc ptá na ouřadech, moc se dozví. Já jdu vždycky cestou nejmenšího odporu a začala bych tím, že nemocenské normálně pošlu na účet jako dřív a nespekuluju už dopředu s tím, že by eventuálně mohl být zablokovaný - to obvykle nejde tak rychle. Až kdyby se peníze vrátily, řešila bych to dál. Jestliže existují oprávněné osoby (viz předchozí odpověď), vyplatilo by se jim. Jestliže by nikdo takový nebyl, v Čechách se postupuje tak, že zaměstnavatel částku deponuje na svém účtu a vyrozumí o tom soud, který bude rozhodovat o dědictví. Ten pak (nejdří tak za půl roku) pošle rozhodnutí, komu se má vyplatit. Předpokládám, že na Slovensku to bude podobné.
