Re: DPP nebo DPČ
- dohoda o provedení práce - strhává se akorát daň 15% a musí se hlídat hodiny . Můžete odpracovat nejvíce 150 hodin ročně. - dohoda o pracovní činnosti , nad 400,--Kč se strhává zdravotní , sociální poj. a daň.
Re: DPP nebo DPČ
Děkuji. Těch 400 je za měsic, že? Takže když se stane, že bych si nevydělala 400, bude jen 15 % daň srážková? Můžu podepsat prohlášení?
Re: DPP nebo DPČ
Pokud byste se vešla do 150 h v kal. roce u téhož zaměstnavatele, bylo by to pro Vás nejvýhodnější, protože byste mohla uzavřít dohodu o provedení práce, ze které pojištění nesráží. Píšete, že jste na mateřské, takže i když máte nějakého zaměstnavatele, u kterého jste na mateřské, nemáte zřejmě zdanitelné příjmy, takže nemusíte mít podepsané prohlášení u tohoto zaměstnavatele, ale můžete ho podepsat tady u té dohody o prov. práce a uplatňovat slevu na poplatníka. Pak by Vám to vyšlo co hrubého to čistého.
Re: DPP nebo DPČ
Na mateřské jsem, ale zaměstnavatele nemám, byla jsem OSVČ. Jestli tomu dobře rozumím, tak můžu uzavřít dohodu o provedení práce , max 150 hod. za rok, to si nejspíš pohlídám. Podepíšu daňové prohlášení, můžu tedy uplatnit slevu a nebudu platit daň. Nebude problém v tom, že ta práce bude opakující se. V podsattě bude stejná až do konce roku.
Re: DPP nebo DPČ
Teď už u dohody u provedení není sledována jednorázovost. Práce může být i pravidelně se opakující, limitující jsou ty hodiny - max. 150 h v kal. roce u téhož zaměstnavatele. U jiného zaměstnavatele zase můžete mít dalších 150 h v témže roce.
