Re: Dohoda o provedení práce
hlavně nesmíte mít na DPP u jednoho zaměstnavatele více jak 150 hod. ročně.Zaměstnějte ji pokud bude pracovat více.my na DPP dáváme měsíční mzdu která je v dohodě stanovvena hodinově.
Re: Dohoda o provedení práce
Já řešila stejný problém a v dubnu jsme zaměstnankyni dala vysoké prémie. Ale byl to její poslední měsíc na DPP, dál s ní sepíšeme dohodu o pracovní činnosti, nebo přijmeme někoho jiného (to je na rozhodnutí vedení). Zuzka
Re: Dohoda o provedení práce
Asi je to trochu jiný problém. S předčasným důchodcem by jste nemohli uzavřít DPČ, protože předčasný důchodce nesmí být nikde zaměstnán. Povolena je pouze činnost, ze které nevzníká povinnost odvodu na SP. Tedy pouze DPP nebo OSVČ omezené výší příjmu. Zrovna u předčasného důchodu bych byla velice obezřetná s DPP a její výší.Aby to nebudilo dojem obcházení PP nebo DPČ právě kvůli nároku na předčasný důchod.
