Re: mzdové- poraďte prosím!!!
nevím, co to asi tak je písemné potrestání, ale já bych to řešil: -zaměstnanec musí být přeedem poučen a proškolen, že musí a jak správně musí výkaz vyplňovat a předávat. - jestliže toto neplní, jde o méně závažné porušení povinností ...dle ZP, proto bych mu předal písemné upozornění, co dělá špatně, jak to má dělat do budoucna a upozornil ho na následky(např. odejmutí premií) .Jestliže neodstraní vytýkaný nedostatek, můžete mu dát další upozornění a tam už můžete použít případně i možnost výpovědi, ale to je závažný dokument a o tom by měl erozhodovat Váš šéf, kterého informujte. Jinak žádné finanční pokuty za nesplnění něčeho skutečně nejsou možné.
