Re: mínusové prémie
A nedejte se. Zaměstnavatel Vám nemůže jen tak pokrátit základní mzdu, aniž byste k domu nedal souhlas. Pokud budou oponovat, že to bylo provedeno dobře, tak můžete prohodit, že si zavoláte na inspektorát práce a ověříte si, zda to může zaměstnavatel provést..... Držím pěsti
Re: mínusové prémie
my máme ve smlouvě základní mzdu a k tomu pohyblivou složku,která je závislá na splnění určitých úkolů.Jestli to nemáte podobně ...
Re: mínusové prémie
***** Pokud je mínusová částka v kolonce prémie,tak rozhodně nejde o snížení základní mzdy dohodnuté v prac.smlouvě. Požadujte písemné zdůvodnění, ať máte něco v ruce.
Re: mínusové prémie
** Nula to rozhodně ne! Chtěla jsem tí říct, že prémie by neměli ovlivňovat Vámi dohodnutou mzdu ( nebo zákonem danou minimální mzdu). Prémie je něco navíc ( takže bych ten mínus chtěla od zaměstnavatele zdůvodnit písemně).
Re: mínusové prémie
Zaměstnavatel není povinen ohledně premií nic nikomu a ještě dokonce písemně zdůvodňovat. Já na místě Franty bych pouze upozornil zaměstnavatele, že se vloudila nějaká chybička do části premií a čekal bych na vyplacení mzdy, která mu podle platných předpisů náleží- tedy na základě PS, kde jak psal ji má sjednánu. Pokud by měl pan šéf medy o minus premiích, jen bych se zeptal,jakou to má souvislost se základní mzdou, na tu má zákonný nárok. Dále bych klidně konstatoval, že na oblastním inspektorátu práce mi jistě poradí a pomůžou se dobrat toho, co je mým zákonným nárokem a viděl by, jak pan šéf změní názor.
