Re: Odchod do důchodu-dohoda o prac.činn
Proč ho nezaměstnáte na hlavní pracovní poměr na dobu určitou a máte to bez problémů - doba určitá nejdéle na jeden rok.
Re: Odchod do důchodu-dohoda o prac.činn
Pokud pp bude končit 1.6.08 a nový pp nebo dpč bude navazovat 2.6.08. Není problém. Uděláte souběh poměrů a ani Vám u pp k 1.6. nevyleze navýšení VZ u zdravotního protože mzda za 1.6. Ne bude nula. Nebo ukončete pp dohodou k 31.5.08, pracovníkovi do důchodu ten jeden den již chybět nebude. Důchod bude spočítaný. Souběh se zdá nesmyslný, když jsou pp za sebou, ale jinak se navýší VZ ZP.
