Vlákno názorů k dotazu Výpověď a pracovní neschopnost od v - Re: výpověď a pracovní neschopnost pokud jste výpoveď řádně...

Re: výpověď a pracovní neschopnost
pokud jste výpoveď řádně přebrala,prac.poměr skončí po uplynutí 2měs.výpov.doby i když jste na nemocenské.Zaměstnavatel Vás pouze i nadále povede v evidenci jako nemocnou a až přinesete ukončení pr.neschopnosti vyství dodatek k zápoč.listu kde uvede doby nemoci
Pokud Vás propouští pro nadbytečnost máte nárok na odstupné

Re: výpověď a pracovní neschopnost
takže lístek na peníze mám nosit na sociálku dále?

Re: výpověď a pracovní neschopnost
ano,pokud ho nedáváte zaměstnavateli,který ho tam pak odnese sám.zaměstnavatel Vás musí vést v evidenci,ale už nebudete v pr.poměru

Re: výpověď a pracovní neschopnost
nosím si ho sama, neodevzdává ho včas a peníze tedy budu dostávat ze sociálky dál, dokud neskončím neschopnost?

Re: výpověď a pracovní neschopnost
ano

Re: výpověď a pracovní neschopnost
Pozor u výpovědi podle ů 52 c) na § 53 odst.2 ! Skončí jak skončit měl jen v případě, že zaměstnanec sdělí zaměstnavateli, že na prodloužení pr.pom. netrvá.

Re: výpověď a pracovní neschopnost
mám paragraf 52 odst.c

Re: výpověď a pracovní neschopnost
můžu tedy trvat na tom, že chci být v pracovním poměru dokud neskončím prac.neschopnost?

Re: výpověď a pracovní neschopnost
Je to tak, že pokud Vám byla dána výpověď podle tohoto par.
před počátkem ochranné doby (nemoci) tak, že by měla výp.doba
měla uplynout v této ochr.době,OD se do výpov.doby nezapočítává. Pr.pom. skončí teprve po uplynutí zbývající výp.doby , ledaže sdělíte,že na tom netrváte. Ta podmínka tam je, takže záleží jen na Vás.