Re: Okamžité zrušení PP
pokud má zkušební dobu nejjednodužší je ukončit prac. poměr ve zkušební době.Doručte ukončení pr.poměr zaměstnankyni minim. 3 dny před ukončením.
Re: Okamžité zrušení PP
V uvedeném případě bych určitě ukončila pracovní poměr ihned z důvodu hrubého porušení pracovní kázně. Pokud by se tam zaměstnankyně nechala ještě 3 dny, je riziko že zpronevěří peníze další... Pokud měla hmotnou odpovědnost, vše by měla nahradit.
Re: Okamžité zrušení PP
Hmotnou odpovědnost neměla, ale vše je dokazatelné zápisy výplat s jejím podpisem a sjetiny vyplacených částek z automatu.Hrubé porušení je ten paragraf 55 prosím?
Re: Okamžité zrušení PP
Žádné hrubé porušení kázně již neexistuje, musíte postupovat přesně podle Z - jinak riskujete neplatnost skončení p.p. Chcete-li skončení pro hrubé porušoení prac.povinností, musíte pak uvést na potvrzení o zaměstnání, nedostane podporu na ÚP.(povinnost uvádět je osd 2008).
Re: Okamžité zrušení PP
Podnikat v této době není jednoduché a pokud se najde zaměstnanec, který krade, tak nevidím důvod proč by měl dostávat podporu placenou z našich daní. Možná je to kruté,ale ho také nezajímá jestli mám zaplacenou elektřinu,sociálku atd .. ajá na to musím vydělat.Jinak moc všem děkuji za odpovědi.Pěkný den.
