Re: Odchod do SD a pokračování PP
ano, PP nejdéle na 1 rok jenže - pokud včera skončila a budete mít nový PP (tj. nový nástup), tak musíte počítat nový průměr na dovolenou (nyní bude pravděpodobný, pro III. Q už bude problém to správně spočítat), ale pokud onemocní, tak RO bude od 22.5.! a v tom je problém, protože květnovou mzdu máte spočítanou v celku a jak zjistíte, co má patřit od 22.5.?
Re: Odchod do SD a pokračování PP
Udělali jsme dodatek k pracovní smlouvě-změna na dobu určitou do 31.12.2008,s paní jsem se na tom dohodla,že pokud bude zaměstnavatel chtít,aby zůstala i dále,dáme novou smlouvu od 2.1.2009.
Re: Odchod do SD a pokračování PP
Novou smlouvu nedávejte, a už vůbec ne od 2.1. - připravíte ji o dovolenou za leden. Pokud bude zaměstnavatel chtít , aby zůstala, zase prodlužte dodatkem - nejdéle na 1 rok.
Děkuji všem
>>>>>>>Jedna zaměstnankyně je od dnešního dne starobní >>>>>>>důchodkyně, ale PP pokračuje.Máme s ní sepsat PP na >>>>>>>dobu >>>>>>>určitou 1 rok,že? A musím ji odhlásit ze OSSZ a VZP a >>>>>>>znovu přihlásit? Je to můj první důchod... Děkuji za >>>>>>>rady >>>>>> >>>>>>dejte si do vyhledávače, odpověď tady určitě už byla. >>>>>Děkuji za odpověď. Do vyhledávače jsem samozřejmě >>>>>dala >>>>>ještě před napsáním dotazu, ale moc jsem se toho >>>>>nedozvěděla. >>>> >>>>ano, PP nejdéle na 1 rok >>>>jenže - pokud včera skončila a budete mít nový PP >>>>(tj. >>>>nový nástup), tak musíte počítat nový průměr na >>>>dovolenou (nyní bude pravděpodobný, pro III. Q už >>>>bude >>>>problém to správně spočítat), ale pokud onemocní, tak >>>>RO >>>>bude od 22.5.! a v tom je problém, protože květnovou >>>>mzdu máte spočítanou v celku a jak zjistíte, co má >>>>patřit od 22.5.? >>>Udělali jsme dodatek k pracovní smlouvě-změna na dobu >>>určitou do 31.12.2008,s paní jsem se na tom >>>dohodla,že >>>pokud bude zaměstnavatel chtít,aby zůstala i >>>dále,dáme >>>novou smlouvu od 2.1.2009. >> >>tak s tím dodatkem smlouvy je to nejlepší - potom >>nebudete řešit problém s průměry (na ND + dovolenou) > >Novou smlouvu nedávejte, a už vůbec ne od 2.1. - >připravíte ji o dovolenou za leden. Pokud bude >zaměstnavatel chtít , aby zůstala, zase prodlužte dodatkem - >nejdéle na 1 rok.
