Re: zrušení PP ve zkušební době
***Zrušení ve zkušební době se oznamume minimálně 3dny předem písemně, pošlete doporučeným dopisem, pokud nepřevezme, máte o tom písemný doklad.
Re: zrušení PP ve zkušební době
A kdyby měl náhodou PN ? Vím, že prvních 14 dnů PN nemůže zaměstnavatel zrušit PP ve zk. době. Ale tu PN musí taky hlásit hned, že jo. Pokud by ji měl náhodou od 14.5. a nenahlásil to do dnešního dne, tak zrušení PP můžu poslat ?
Re: zrušení PP ve zkušební době
Určitě pošlete.Pro jistotu si můžete zavolat na sociálku,jestli náhodou nedal bez Vás neschopenku,ale tu mu stejně nevezmou,protože nebude mít potvrzený poslední den práce,takže spíš to vypadá,že je to pouze další nemakačenko.Pošlete výpověď doporučeně,a buďte ráda,že jste se ho zbavili.
Re: zrušení PP ve zkušební době
To, že zaměstnavatel nemůže zrušit poměr ve zk. době v prvních 14 dnech nemoci neplatí. Poměr mu můžete zrušit kdykoli ve zkušební době, i v době nemoci a to ze dne na den (lhůta 3 dny není striktně daná zákonem). Zrušení mu pošlete na doručenku, ale v tomto případě poměr nekončí, až si dopis převezme, ale hned dnem, který Vy ve zrušení určíte.
Re: zrušení PP ve zkušební době
První je vysvětleno, dále písemná forma není dogma, nedostatek písemné formy u zrušení PP ve ZK není důvodem k neplatnosti úkonu a tři dny předem je"zpravidla", takže pokud to nelze, tak ani to není nutné. V podstatě stačí, když ho zastihnete v hospodě a před Vaším svědkem mu sdělíte, že dnešního dne PP končí zrušením ve ZK době- důvod můžete uvést(chlast a absence) nebo taky nemusíte.
