Re: výpověď dohodou s tříměsíčním odstup
výpověď dohodou neexistuje, takže nemůže ani tímto způsobem zaměstnanec skončit podmínky výplaty odstupného jsou jasně dané v Zák. práce ukončení PP také řeší ZP (doporučuji přečíst)
Re: výpověď dohodou s tříměsíčním odstup
Jestli myslíte ten případ, kdy byla dána výpověď z organizačních důvodů s nárokem na odstupné a vy jako zaměstnanec nato chcete (nebo potřebujete )skončit dohodou, možné to je , pokud se na dřívějším skončení než uplynutím výpovědní doby dohodnete obě strany. Krácení odstupného však není přípustné ani ZP takovou podmínku nezná.
