Re: poměrná část minimální mzdy u zdr.po
Ještě odpovědˇ na zbývající otázky - č.2/ z vratky daně ZP neodvádíte. č.3/ jatože jste proplácela dovolenou? Lze jen při skončení pr.poměru( nebo zůstatek z předminulého roku, ale za určitých podm. se proplácí v lednu).Proč neměl jiný příjem- byl celý měsíc nemocný ?
Re: poměrná část minimální mzdy u zdr.po
Aha, to byl tedy jiný zaměstnanec a výplata byla po skončení pr.pom.Ano, z toho jen 13,5 %, nebyl již v PP, takže Vás víc nezajímá.
Re: poměrná část minimální mzdy u zdr.po
Prosím Vás mám ještě jeden dotaz.Zaměstnankyně byla celý duben nemocná. HM 0,-kč odvod ZP 0,-Kč. Je to tak správně? Nebo musim vypočítat poměrnou část minimální mzdy? děkuji
Re: poměrná část minimální mzdy u zdr.po
Za dobu ,kdy byl zam. v PN se z minim. VZ neodvádí.Pozor ale v případě. kdy je sice PN celý měsíc, ale např. l. a 2. je S a N a 3, je pr.den, prac. je v PN od 1.- 31. Odvod musíte provést i za 1. a 2.
