Re: dovolená
Převod dovolené od předch..zaměstnavatele k novému možný je, ale jen pod tou podmínkou, že se na tom oba zaměstnavatelé ještě před skončením pp dohodli. Jde totiž o refundaci náhrady mzdy a ta nemusí být vždy výhodná.Neexistuje-li o tom dohoda obou stran, nemusíte to respektovat. Zaměstnance však upozorněte, aby mohl nárokovat proplacení dovolené u předch.zaměstnavatele, na což měl při skončení pr.pom. nárok .
Re: dovolená
Přehlédla jsem,že píše,že má ve smlouvě,že se dovolená převádí. Smysl nevidím žádný. Je-li to stejný zaměstnavatel ( ?) tak proč by se a hlavně kam převáděla dovolená ? Dovolená se podle místa výkonu práce nepřevádí, pokud trvá stejný pr.poměr.
Re: dovolená
Tak to je problém. Protože důležité na tom je, že se nejedná o změnu zaměstnání a Vy byste neměla mít žádný problém.Má tolik dovolené,kolik má., není ji kam převést a není důvod proč ji převádět.
