Re: Dohoda o provedení práce
Povedete jejich mzdové listy, předložíte jím pk vyplnění a podpisu Prohlášení daňpoplatníka,přihlásíte se k odvodu daně ze závislé činnosti. Budou-li mít nízké odměny a uplatněné slevy na poplatníka a na studium/doloží potvrzení o návštěvě školy), možná Vám nevyjdou žádné zálohové daně. Kdo Prohlášení nepodepíše, odvod daní budete provádět. Pozor - rozlišuje se na daně srážkové a na daně záloghové, jsou pro ně určeny dva různé účty.Jako v.s. uvedete vaše IČO.
Re: Dohoda o provedení práce
Předpokládám, že práce bude provedena v horizontu jednoho měsíce a měl jsem za to, že z jejich mzdy srazím 15% jež odvedu finančnímu úřadu jako srážkovou daň pokud tedy nepodepíší Prohlášení. V případě že podepíší Prohlášení srazím a odvedu méně o uplatněnou slevu na dani nebo se snad mýlím. Zajímalo by mě též jak se v tomto případě bude účtovat (podvojně)
Re: Dohoda o provedení práce
pokud nepodepíší daň.prohl., ještě neznamená, že budete srážet srážkovou daň - zda jde o srážkovou nebo zálohovou, rozhoduje jedině hrubý příjem (tzn., pokud bude odměna z DoPP , tedy hrubá mzda se u DoPP vždy rovná "superhrubé" mzdě, do 5000Kč/HM/měs., potom je srážková daň 15%, pokud bude odměna vyšší, je zálohová daň - také 15% - a zaměstnanec musí podat daň.př. na FÚ) při podepsaném daň. prohl. je vždy zálohová daň 15% mzdové listy musíte vést - kvůli evidenci hodin a vyplac. odměně (jak v hrubém, tak v čistém) také byste měl zaměstnanci předat výplatní pásku protože se z DoPP nesráží SP (ani ZP), nevedete ELDP
