Re: Nesrážená exekuce - postih?
Domnívám se, že jste postupovala správně. Mzdová účetní nemá počítat výši penále. Ta nepříjemná paní Vám zřejmě zapomněla včas zpřesnit výši penále. Písemné vyjádření bych jim poskytla, pouze v případě, že mě o to požádají oficiálně písemně a napsala bych pouze kolik bylo sraženo a kdy zaměstnanec odešel.
>Dobrý den. Mám dotaz ohledně exekuce. Srážela jsem >zaměstnanci exekuci ve výši 16.000,- a pak tam bylo >napsáno - ...a dále penále ve výši 0,1% od 1.12.2002 do >31.12.2006 a dále od 1.1.2007 penále ve výši 0,05% až do >zaplacení. Na začátku exekuce jsem volala, kolik mu >mám vlastně srazit a řekli mi, že 16.000,-. To jsem mu >srážkami zaplatila a mylně jsem čekala, že mi pošlou >částku penále. V tom zaměstnanec ukončil pracovní poměr. >Tento týden mi volala nepříjemná paní, proč nesrážím, >že jsem měla srazit i penále. Asi to je moje blbost, >že jsem opomněla na to penále, ale mám teď strašně moc >exekucí, dělám to několik hodin měsíčně, a vlastně >zadarmo, to jsou samé přednostní a nepřednostní >pohledávky, nabylo-nenabylo právní moci, posílat na účty, >upozorňovat na ukončení, ... však to všichni znáte. Teď po >mně chtějí písemné vyjádření, jak jsem konala ve věci >exekuce. Jde mi o to, i když to byla moje chyba, můžu >dostat nějaký postih, nebo můžou po mě vymáhat dlužnou >částku (penále dělá 26.224,- Kč, i když by to tolik >nebylo, když odešel)? Máte s tím nějaké zkušenosti? >Nevím, jestli mám volat podnikového právníka a zeptat se.
Re: Nesrážená exekuce - postih?
Já bych tu exekutorskou hnala! Za prvé nejdřív ať už se jedná o přednostní nebo nepřednostní se platí jistina. Teprve po uhrazení jistiny se platí úročení, poplatky za služby exekutora a další nároky. Já bych se tolik nevzrušovala a dámu bych odkázala do patřičných mezí a odcitovala bych jí to přímo ze zákona o exekucích, je to tam více než jasně, že prvně se uspokojuje pohledávka a potom to ostatní.
