Re: Mzdový výměr
Dle mého názoru to lze upravit pokud není původní mzdový výměr uveden přímo v pracovní smlouvě zaměstnance. Pak by s tím musel souhlasit i zaměstnanec. Pokud je "zvlášť" jako příloha, pak toto lze rozdělit na základní a pohyblivou složku platu. Úpravu může provést pouze zaměstnavatel a zaměstanci to oznámit.
Re: Mzdový výměr
Má to každý zaměstnanec zvlášť na papíře na mzd.výměru, nechápu,jak by se to pak dělalo, když má př. 100,-Kč/h tak jak by to tam bylo napsané?
Re: Mzdový výměr
Kontrola již u nás byla a výhradu k našim mzdovým výměrům neměli. U nás to máme takto:
Název firmy……………………… Sídlo: ……………….. IČ:
MZDOVÝ VÝMĚR Jméno: …………………… Pracovní zařazení: pomocná síla
na základě Vašeho pracovního zařazení a v souladu s § 109 Zákoníku práce s t a n o v u j i Vaši mzdu následovně: _____________________________________________________ hodinová mzda: Kč 50,- základní + pohyblivá část mzdy: Kč 48,10 + Kč 1,90 _____________________________________________________ Mzda je stanovena za předpokladu splnění všech úkolů souvisejících s Vaším pracovním zařazením a úkolů stanovených Vaším nadřízeným. Tento výměr nabývá platnosti dne 3.prosince 2007 a je nedílnou součástí pracovní smlouvy. V Dačicích dne 26.11.2007
Re: Mzdový výměr
>>>> >>>>Dle mého názoru to lze upravit pokud není původní >>>>mzdový výměr uveden přímo v pracovní smlouvě >>>>zaměstnance. Ještě jsem neviděl mzdový výměr uvedený v PS, mzdový výměr je samostatný dokument, který nemá s PS co dělat. Další možnost je sjednání mzdy v PS, ale to není mzdový výměr. >>>>Pak by s tím musel souhlasit i zaměstnanec. >>>>Pokud je "zvlášť" jako příloha, pak toto lze rozdělit >>>>na základní a pohyblivou složku platu. Úpravu může >>>>provést pouze zaměstnavatel a zaměstanci to oznámit. >>> >>>Má to každý zaměstnanec zvlášť na papíře na >>>mzd.výměru, nechápu,jak by se to pak dělalo, když má >>>př. >>>100,-Kč/h tak jak by to tam bylo napsané? >> >> >>Kontrola již u nás byla a výhradu k našim mzdovým >>výměrům neměli. U nás to máme takto: >> >>Název firmy……………………… >>Sídlo: ……………….. IČ: >> >> MZDOVÝ VÝMĚR >>Jméno: …………………… >>Pracovní zařazení: pomocná síla >> >> na základě Vašeho pracovního zařazení a v souladu >>s >>§ 109 Zákoníku práce >> s t a n o v u j i Vaši >>mzdu následovně: >>_____________________________________________________ >> hodinová mzda: Kč 50,- >> základní + pohyblivá část mzdy: Kč 48,10 + Kč >>1,90 >>_____________________________________________________ >>Mzda je stanovena za předpokladu splnění všech úkolů >>souvisejících s Vaším pracovním zařazením a úkolů >>stanovených Vaším nadřízeným. >>Tento výměr nabývá platnosti dne 3.prosince 2007 a je >>nedílnou součástí pracovní smlouvy. >>V Dačicích dne 26.11.2007 >> >> ……………………………………. >>.................................... >> zaměstnanec >> >> zaměstnavatel > > >Já Vám mnohokrát děkuji,už mám jasno. >alena
