Re: zkrácený PP
Tahle odpověď je dost složitá, je nutné posoudit co zaměstnanec dělá za práci, nestačí aby měl pouze minimální mzdu, musí mít zaručenou mzdu podle práce kterou bude vykonávat. Mzda může být hodinová nebo měsíční. Prostudujte si zákoník práce a pracovní právo. Jaký druh pracovního poměru má uzavřen? U DPČ taky nemusí mít dovolenou sjednanou vůbec žádnou. Pokud bude mít běžnou pracovní smlouvu na zkrácený úvazek, bude mít nárok na stejný počet dní jako ostatní zaměstnanci, tzn. např. 20 dní za kalendářní hodin (propláceno 6 h/1 den dovolené).....atd
Re: zkrácený PP
>>Dobrý den, jaká bude minimální mzda u PP, který je >>sjednán na 6 hod.denně, 5 dní v týdnu? Krátí se >>úměrně? A >>krátí se poměrně i dovolená? Díky za odpovědi > >Tahle odpověď je dost složitá, je nutné posoudit co >zaměstnanec dělá za práci, nestačí aby měl pouze >minimální mzdu, musí mít zaručenou mzdu podle práce kterou >bude vykonávat. Mzda může být hodinová nebo měsíční. >Prostudujte si zákoník práce a pracovní právo. >Jaký druh pracovního poměru má uzavřen? U DPČ taky >nemusí mít dovolenou sjednanou vůbec žádnou. Pokud bude >mít běžnou pracovní smlouvu na zkrácený úvazek, bude >mít nárok na stejný počet dní jako ostatní zaměstnanci, >tzn. např. 20 dní za kalendářní hodin (propláceno 6 >h/1 den dovolené).....atd
Re: zkrácený PP
také záleží, zda pobírá nějaký důchod - to potom (dle zákona) může pobírat jen určité procento zaručené mzdy nárok na dovolenou bude mít stejný jako ostatní zam-ci, jenom bude mít placených 6 hod./den dovolené
