Re: příplatek za práci přesčas.
>>zaměstnanec, za dobu práce ve svátek má nárok na >>příplatek za přesčas 25%. >ano, ale i za práci ve svátek - 100%, pokud nebylo >domluveno náhradní volno. Příplatky se sčítají.
Re: příplatek za práci přesčas.
Pokud měl být tento den Vaším pracovním dnem, akorát že byl v tento den svátek, pak Vám příplatek za přesčas nenáleží, protože o přesčas nejde. Např. Vaše obvyklá pracovní doba je od pondělí do pátku po 8 h a svátek byl ve čtvrtek a Vy jste odpracoval 8 h. Pak nejde o přesčasovou směnu a náleží Vám jen 100% příplatek za práci ve svátek. Pokud byste odpracoval 10 hodin, pak by náležel 100% příplatek za 10 h a 25% přesčasový příplatek za 2 hodiny. Jiný příklad: svátek je v sobotu, který není Vaším obvyklým prac. dnem a Vy v něm odpracujete 10 h. Pak Vám náleží 100% příplatek za 10 h za práci ve svátek plus 25% přesčasový příplatek za 10 h (pokud si nevyberete náhradní volno).
