Re: sos-odborová organizace
Z vlastní praxe při vyjednávání s odbory ve firmě,kde jsem působil- nezbytné náklady = nájemné, elektro, topení,kancel.vybavení(nutné), telefon a internet. PC ať velký nebo přenosný jsme neuznali, když ho chtějí,ať si ho hradí. Myslím, že to záleží hlavně na dohodě, odbory rády zkouší, co jejich partner vydrží. Navíc v obchodní smlouvě s leas.firmou jsou sml.stranou odbory, po uhrazení splátek bude n-book jejich majetkem, tak bych s nimi vyběhl.
Re: sos-odborová organizace
jo jo Jiřko, ono mu nic jiného nezbývá: § 277 ZP Zaměstnavatel je povinen na svůj náklad vytvořit zástupcům zaměstnanců podmínky pro řádný výkon jejich činnosti, zejména jim poskytovat podle svých provozních možností v přiměřeném rozsahu místnosti s nezbytným vybavením, hradit nezbytné náklady na údržbu a technický provoz a náklady na potřebné podklady.
Proto je to i předmětem kolekt.vyjednávání a záleží na tom, co se odborářům podaří ze zam-tele vyrazit.
Re: sos-odborová organizace
Nojo, já vím, že to v zákoníku je, ale přesto považuju za nenormální, když má zaměstnavatel nařízeno toto poskytovat na svůj náklad. Nevidím v tom žádnou logiku, odbory jsou zástupci zaměstnanců, tak ať si to zajistí z příspěvků.
Re: sos-odborová organizace
Děkuji vám za Vaše názory, jsem téhož názoru, že notebook již nepatří do nezbytných nákladů, ale nevím jestli na to bude slyšet i náš pan ředitel.
