Re: Nárok na dovolenou - nemoc ?
Každý kalendářní rok se posuzuje vždy nově. Předpokládám, že jeho pracovní doba byla normálně 5 dnů v týdnu. Protože v roce 2007 u vás neodpracoval aspoň 60 směn, nevznikl mu nárok na poměrnou část za měsíc, ale na poměrnou část za každých 21 odpracovaných směn (do toho se počítají svátky v pracovních dnech, které nepromarodil). Takže v prosinci (pokud nebyl nemocen, neměl nepl. volno nebo OČR) odpracoval 21 dní (včetně těch 3 svátků). Za rok 2007 mu tedy vznikl nárok na 1/12. V roce 2008 mně vychází, že odpracoval 40 směn, takže taky nesplnil podmínku odpracoval aspoň 60 směn, aby měl nárok na dovolenou za každý měsíc. Vznikl mu nárok na 1/12 za každých 21 odpracovaných dnů. U 40ti dnů to činí 1/12.
Re: Nárok na dovolenou - nemoc ?
Mnohokrát Vám děkuji, dívala jsem se do zákoníku práce a také mi to tak vychází. Setkala jsem se s tím poprvé, takže každá zkušená rada je mi drahá. Hezký den.
