Re: stravenky
Děkuji za odpověď. Je mi jasné, že je to vlastně forma benefitu, nebo bonusu, ale pokud se tak rozhodl zaměstnavatel pro poskytování stravenek, neměl by tedy poskytovat na základě něčeho, třeba odprac. doby, to by takhle mohl dát jednomu zaměstnanci a druhému vůbec? Poskytují se za odpracované dny, tak mi přijde nespravedlivé, když někdo pracuje 8 hodin a někdo i těch 14, že oba dostanou po jedné stravence. Opravdu to záleží jen na zaměstnavateli?
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.