Re: stravenky
poskytnout stravenky zaměstnancům je volbou zamětnavatele nikoli poviností ,pokud se rozhodne je neposkytovat tak má na to právo.Je to jen forma bonusu,který poskytuje svým zaměstnancům
Re: stravenky
Děkuji za odpověď. Je mi jasné, že je to vlastně forma benefitu, nebo bonusu, ale pokud se tak rozhodl zaměstnavatel pro poskytování stravenek, neměl by tedy poskytovat na základě něčeho, třeba odprac. doby, to by takhle mohl dát jednomu zaměstnanci a druhému vůbec? Poskytují se za odpracované dny, tak mi přijde nespravedlivé, když někdo pracuje 8 hodin a někdo i těch 14, že oba dostanou po jedné stravence. Opravdu to záleží jen na zaměstnavateli?
Re: stravenky
meli byste mit vypracovanou smernici, ktera by presne urcovala pravidla kdy a komu vznika narok na stravenku. Jedna z moznosti jak nastavit pravidla je prave dle poctu odpracovanych hodin.
