Re: stravenky
To klobouk dolů, 14.hod.prac.doba. (Pokud ta 1.je na 8 hodin). Tak si říkám, že naši pradědové nasazovali životy za 8.hodinovou pracovní dobu. Ale máte pravdu, našemu šéfovi někdy nestačí ani těch 24 hodin.
Re: stravenky
Pokud zaměstnavate poskytne stravenky, tak je musí dát každému zaměstnanci, pokud zaměstnanec pracuje min. 5 hodin denně. Jinak je to diskriminace. 14 hodin pracovní doba snad nejde, jak máte rozvževou pracovní dobu?
Re: stravenky
Jedná se o dva pracovní poměry, psala jsem , jeden je na 8 hodin a druhý pracovní poměr na 6 hodin. Proto byl dotaz jestli by měl mít "nárok" zaměstnanec, pokud už zaměstnavatel poskytuje stravenky, dát zaměstnanci stravenky i na ten druhý pracovní poměr, když je jeho pr.doba 6 hodin. Ale fakt je, že asi by to mělo být upraveno vnitřním předpisem a pokud takový není? :-((
Re: stravenky
Potom nějaký vytvořte, v němž to upravíte. V některých firmách třeba zam. na 8 hod. mají stravenku za 60 Kč, ti co dělají dvanáctky stravenku za 80 Kč. Jinde zase třeba za 2 dvanáctky mají 3 stravenky. On pokud má 2 prac. poměry, tedy 2 směny, dávala bych mu 2 stravenky.
Re: stravenky
K Vaší první větě - nevím, kde jste na to přišla. Zaměstnavatel klidně může stanovit, že stravenku poskytne pouze tomu, kdo Pracuje aspoň 5 h denně. Klidně může ve svém vnitřním předpise stanovit, že stravenka bude poskytována jen při plném úvazku a zároveň při odpracování tohoto úvazku. Těch 14 h se, předpokládám, týká dne, kdy pracoval přesčas.
