Re: Dovolena a pruzna pracovni doba
dodám jen :viz.ZP
Pružné rozvržení pracovní doby se neuplatní zejména v době důležitých osobních překážek v práci, po kterou zaměstnanci přísluší náhrada mzdy .V takových případech platí pro zaměstnance předem stanovené rozvržení týdenní pracovní doby , které je zaměstnavatel pro tento účel povinen určit.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.