Re: DOVOLENA - sporny pripad
tak ten výrok soudu by mě zajímal, protože to není tak jednoznačné, protože toto je případ, na který není jednotné stanovisko protože se posuzuje čerpaná dovolená jako odpracovaná doba, měla by mít odpracováno více než 60 PD,takže by mohl být nárok na celoroční dovolenou (kdyby ale žádnou dovolenou z r. 2007 neměla, pak by se postupovalo také jinak)
Re: DOVOLENA - sporny pripad
Já myslím, že má nárok na celou dovolenou, protože nejprve si požádá o čerpání dovolené z roku 2007, tím vlastně (protože dovolená se posuzuje jako výkon práce) má odpracováno 54 + 6,5 = 60,5 dne a nyní posuzujeme nárok na rok 2008 , tzn, že má odpracováno 60 dní, požádá si ihned o čerpání dovolené po MD a tudíž má nárok na celoroční nekrácenou výměru dovolené. Toť tedy můj názor a způsob jakým to vždy děláme.
Re: DOVOLENA - sporny pripad
OK. Moc děkuji za Vaše odpovědi. ještě jeden dotaz. Vyplatu provedu v květnu ,tudíž o mesiční zpoždění.Má to na něco vliv? (samozřejmě paní se omluvím, šéfce vysvětlím)
Re: DOVOLENA - sporny pripad
tak to je problém, protože Vy to nemáte ihned po mat. dovolené, takže Vás může někdo napadnout z antidatování žádosti o čerpání dovolené ihned po PPM a to může být problém - pokud není čerpáno ihned po PPM (tedy od 15.3.), potom se dovolená krátí za rodič. dovolenou (tam je problém v tom, že jste ihned nezaplatila, i když jste žádost měla - a dokazujte kontrole, že jste žádost neantidatovala a platíte s dvouměsíčním zpožděním) ráda bych se dozvěděla názory i ostatních - doufám, že někdo ještě zareaguje ještě jsem přemýšlela o tomto případu - tam je opravdu velmi důležité, kolik má převod dovolené z loňského roku (když končí mat. dovolené takto na začátku roku, tak to nebývá jednoduché s výpočtem nároku dovolené)
Re: DOVOLENA - sporny pripad
No to bude opravdu problém, protože dovolená se zásadně neproplácí, nýbrž čerpá, a jestliže ji nečerpala ihned po skončení mateřské, loňskou, potom jí na letošní ani nárok nevznikl. Ale co se vlastně řeší u soudu? Nějak tomu nerozumím .
