Re: neplacené volno
Žádost o nepl. volno podává zaměstnanec zaměstnavateli a stačí napsat např.: žádám o povolení čerpání neplaceného volna ve dnech.... Napíše komu to adresuje (firmě) a kdo žádá (zaměstnanec). Může napsat i důvody. Pokud zaměstnavatel souhlasí (což nemusí), napíše k tomu třeba "souhlasím s čerpáním nepl. volna v uvedených dnech". Může svůj souhlas podmínit tím, že celých 13,5% zdravotního pojištění z poměrné části minimální mzdy za dny nepl. volna bude sraženo zaměstnanci. Jinak hradí 4,5% zaměstnanec a 9% zaměstnavatel. Počítá se to takto: 8000 (minimální mzda) : 31 (kal. dny v měsíci, ve kterém je nepl. volno) x 4 (počet kal. dnů nepl. volna) = X kč. X = základ, ze kterého musí být odvedeno 13,5%.
Re: neplacené volno
Mockrát děkuji. Hezky jste mi to vysvětlila. Ještě se chci zeptat v tomto případě má neplaceného volna 4 dny?nepočítá se do toho i víkend?Pokud to vyjde na pátek? Děkuji
Re: neplacené volno
Pokud v žádosti napíše neplac.vol. od 9.-13.5., zaplatí ZP za 5 dní neplac.volna vč.SO,NE pokud v žádosti rozepíše na 9., 12.-13.5., zaplatí ZP pouze za 3 dny neplac.volna
Re: neplacené volno
Podle mých zkušeností z kontrol ze zdravotních pojišťoven to záleží na formulaci v žádosti. Pokud by byla žádost třeba na nepl. volno např. od 2.6. do 8.6., bylo by to celých 7 kal. dnů. Pokud je od 2.6. do 6.6., je to 5 kal. dnů. Samozřejmě že při celém měsíci nepl. volna půjde o všechny kal. dny, ale pokud žádáte jen o jednotlivé dny, tak vypsat ty jednotlivé dny.
Re: neplacené volno
Ano, záleží na formulaci žádosti. Protože se žádá o neplac. volno dopředu (zam-tel schvaluje), tak můžete napsat žádost na 9.5., 12.5.,13.5. a potom se sráží za 3 KD ZP (kdyby ale neplac. volno mělo trvat delší dobu - přes více víkendů, pak už to nejde takto obcházet a musí se počítat i víkendy) jinak by to bylo u neomluvené absence, pokud by nepřišel do práce 9.5.,12.5.13.5. - to byste musela navést za dobu od 9.5. do 13.5., tj. 5 KD, a za těchto 5 KD by se muselo srazit a odvést ZP
Re: neplacené volno
Opravdu? Neomluvená absence je přece za konkrétní neomluvené směny, ne za nepracovní dny. I když je pravda, že v případě absence celý měsíc by se taky celý měsíc platil.
Re: neplacené volno
no u nás tedy takto řešíme (naštěstí ne často), jak jsem popsala, protože se předpokládá, že by v so + ne také při neoml. absenci nepřišel do práce , kdežto u neplac. volna se sjednává dopředu (a tam nejde dokázat, že zrovna v so + ne by také do práce nepřišel, navíc tu žádost píše zam-ec, zam-tel schvaluje) kontrolami procházím (a i toto kontrolují namátkově) - musím zaťukat
Re: neplacené volno
doplním ne moc srozumitelně napsanou odpověď: protože se předpokládá, že by v so + ne také při neoml. absenci nepřišel do práce (za předpokladu, že by se jednalo o normální prac. dny)
