Re: platná smlouva?
Platí vaše smlouva, přece jste neukončovala pracovní poměr, není žádný důvod po návratu z rodičovské dovolené uzavírat novou smlouvu. Jinak nerozumím tomu, že chcete jít zpět na mateřskou. Vy jste těhotná ? Jinakj pokud chcete skončit pracovní poměr, zkuste se domluvit na dohodě, pokud ale zaměstnavatel na toto nepřistoupí, musíte dát výpověď, kde je opravdu 2 měsíce výpovědní doba.
Re: platná smlouva?
>>Nastoupila jsem po 3 roce veku ditete zpet do >>prace,nesepsala sem novou pracovni smlouvu,plati ta >>puvodni >>pred materskou?Chci hned odejit zpet na materskou,je >>to >>mozne?Co udelat pro to abych nemusela mit dvoumesicni >>vypoved,nevydrzela bych s vedoucim.Diky za radu Hanka > >Platí vaše smlouva, přece jste neukončovala pracovní >poměr, není žádný důvod po návratu z rodičovské >dovolené uzavírat novou smlouvu. Jinak nerozumím tomu, že >chcete jít zpět na mateřskou. Vy jste těhotná ? Jinakj >pokud chcete skončit pracovní poměr, zkuste se domluvit >na dohodě, pokud ale zaměstnavatel na toto >nepřistoupí, musíte dát výpověď, kde je opravdu 2 měsíce >výpovědní doba.Ne tehotna nejsem,nastoupila jsem po 3 roce ditete a pry mohu kdykoliv nastoupit zpet do 4roku ditete na rodicovsky prispevek,jen nevim jakou formou mohu odejit,dohoda se zamestnavatelem neni mozna,dekuji Hanka
Re: platná smlouva?
>>>Nastoupila jsem po 3 roce veku ditete zpet do >>>prace,nesepsala sem novou pracovni smlouvu,plati ta >>>puvodni >>>pred materskou?Chci hned odejit zpet na materskou,je >>>to >>>mozne?Co udelat pro to abych nemusela mit dvoumesicni >>>vypoved,nevydrzela bych s vedoucim.Diky za radu Hanka >> >>Platí vaše smlouva, přece jste neukončovala pracovní >>poměr, není žádný důvod po návratu z rodičovské >>dovolené uzavírat novou smlouvu. Jinak nerozumím tomu, >>že >>chcete jít zpět na mateřskou. Vy jste těhotná ? >>Jinakj >>pokud chcete skončit pracovní poměr, zkuste se >>domluvit >>na dohodě, pokud ale zaměstnavatel na toto >>nepřistoupí, musíte dát výpověď, kde je opravdu 2 >>měsíce >>výpovědní doba.Ne tehotna nejsem,nastoupila jsem po 3 >>roce ditete a pry mohu kdykoliv nastoupit zpet do >4roku ditete na rodicovsky prispevek,jen nevim jakou >formou mohu odejit,dohoda se zamestnavatelem neni >mozna,dekuji Hanka
Re: platná smlouva?
Tak to právě nemůžete, pletete si základní věci. Vy jste již nebyla na mateřské dovolené, nýbrž na rodičovské dovolené, která je nejdéle do 3 let věku dítěte. Potom buď musíte požádat zaměstnavatele o neplacené volno, na které on ale nemusí přistoupit. V tom případě jste povinna nastoupit do práce. Do 4 let věku dítěte berete rodičovský příspěvek, který ale s rodičovskou dovolenou nesouvisí. Takže nemáte žádnou možnost, pokud zaměstnavatel nesouhlasí s neplaceným volnem, než dát výpověď a 2 měsíce po dobu výpovědní doby pracovat. Na dohodu o skončení pracovního poměru totiž nemusí přistoupit.
