Re: PP - 14.1.-19.5.2008 - kolik dovolen
Celou dobu jsem pracoval od toho 14.1.-19.5.2008. Před tím jsem byl 10.12.2006 - 31.12.2007 u jiné firmy a to mezi tím jsem nebyl evidován nikde.
Re: PP - 14.1.-19.5.2008 - kolik dovolen
Takže rozumím tomu dobře, že od 1.1. do 13.1 jste zaměstnavatele neměl a že tady u tohoto zaměstnavatele jste od 14.1. do 19.5. odpracoval 60 a více směn? V tom případě Vám náleží u něj 3/12 z celoročního nároku (nevím zda ta firma poskytuje 20 nebo 25 dnů dovolené v roce). Tzn. náleží Vám u něj dovolená za únor, březen a duben (pokud máte 4 týdny dovolené, tak 3/12 = 5 dní, pokud máte 5 týdnů, tak 3/12 = 6,5 dne). Za leden dovolená nenáleží, protože jste neměl celý měsíc zaměstnavatele. Za květen Vám náleží dovolená u nového zaměstnavatele, ale jen tehdy, pokud jste u něj nastoupil hned 20.5. a odpracujete u něj aspoň 60 směn.
Re: PP - 14.1.-19.5.2008 - kolik dovolen
Děkuji moc, takže teda, když jsme měli nárok na 20 dnů dovolené na celý rok, tak mi musí proplatit 5 dnů dovolené, když jsem odešel a hned 20.5.2008 nastoupil v nové firmě! Jéé, děkuji moc, fakticky!
Re: PP - 14.1.-19.5.2008 - kolik dovolen
Ano, pokud je to tak, jak jsem psala, vznikl Vám u něj nárok na 5 dnů dovolené. Pokud jste si z toho již něco nevybral, pak Vám je mají proplatit ve mzdě za květen. Pokud jste si z toho již něco vybral, tak proplatí zbytek. Proplatit Vám ji musí i v případě, že byste nikam 20.5. nenastoupil. Ten nástup 20.5. se týkal toho, že v takovém případ Vám vzniká za květen nárok od nového zaměstnavatele. Předpokládám, že jste neměl žádnou neomluvenou absenci, to by Vám mohli dovolenou krátit.
