Re: prumer na dovolenou po MD
Probírá se to tu téměř denně. Dovolenou NELZE proplatit (to lze jen při skončení prac. poměru). Lze ji pouze vyčerpat a zaplatit. Pokud chtěla mít dovolenou, měla před ukončením mateské požádat zaměstnavatele o její čerpání od 15.5. v délce 20 dnů - tj. nkerácené (plus případnou zbylou dovolenou z roku 2007), vyčerpat ji (firma by ji zaplatila) a před jejím koncem požádat zaměstnavatele o poskytnutí rodičovské dovolené v délce, jakou si určí, nejdéle do 3 let dítěte. Pokud rovnou požádala o rodičovskou dovolenou a nastoupila na ni a o čerpání řádné dovolené nepožádala, schová se jí tato řádná dovolená až do doby návratu z rodičovské dovolené (už ale bude pokrácená, kdyby ji vyčerpala hned po mateřské, nekrátila by se jí).
Re: prumer na dovolenou po MD
V tomto případě dělá zákon vyjímku a dovolená nepropadá. Její čerpání se posouvá až do doby návratu z rodičovské dovolené. Ale bude krácená v důsledku rodičovské dovolené v roce 2008.
Re: prumer na dovolenou po MD
řeší to ZP - § 218 odst. 3 (problém může nastat v tom případě, že paní nyní nezažádala a znovu otěhotní, takže bude čerpat následně novou mateřskou dovolenou) - takže kdy vyčerpá dovolenou, na kterou měla nárok nyní po této mat. dovolené - to je ve hvězdách, protože do práce nenastoupí z důvodu dalšího těhotenstí - ach ty zákony
Re: prumer na dovolenou po MD
Průměr byste měla pravděpodobný, protože předcházející čtvrtletí nebo 21 dnů nepracovala, to je myslím jasné, ale nevím, jestli by nemusela přerušit rodičovskou a jakože nastoupit na dovolenou.
Nevím, jestli by měla nárok, kdyby byla doma s dítětem čtvrtý rok a až pak nastoupila na dovolenou.To už by jí to asi všechno propadlo?
Re: prumer na dovolenou po MD
Já myslím, že by po skončení rodičovské dovolené (tedy po těch 3 letech) požádala o té řádné dovolené a pak by zůstala na neplaceném volnu - pokud by jí ho zaměstnavatel povolil.
