Re: výpověd v době neschopnosti
Ptáte se na výpověď ze strany zaměstnance nebo zaměstnavatele? Zaměstnanec ji může dát kdykoli. Zaměstnavatel ji nesmí dát v době zaměstnancovy nemoci pro nadbytečnost. Pro rušení organizace nebo její přesun nebo pro porušování pracovních povinností ano.
Re: výpověd v době neschopnosti
Ještě může zaměstnavatel ukončit se zaměstnancem prac. poměr kdykoli ve zkušební době, i když ten je nemocen. Nebo mu může zrušit prac. poměr okamžitě pro hrubé porušení pracovních povinností. V těchto případech jde ale o zrušení, nikoli o výpověď.
Re: výpověd v době neschopnosti
A pokud jsem těhotná a chce mi dát výpověd podle §52a) mohu se bránit nebo ne. Jsem na rizikovém těhotenství takže v neschopnosti děkukji
