Re: OT výpověď z práce + dotazník
já Vaší otázce vůbec nerozumím - doba zaměstnání se mu zhodnocuje pro důchod kam nenapsal minulé zaměstnavatele? pokud měl nějaké zam-tele - tak by je měl mít evidované na informativním osobním listu důchod. pojištění, pokud si o něj napíše na ČSSZ v Praze (výpis dob zaměstnání mu pošlou na vyžádání - viz www.cssz.cz) nechápu, co by měl mít za postih (snad to, že když nepracuje, není nikde evidován, že se mu tato doba nezhodnocuje na důchod)
Re: OT výpověď z práce + dotazník
Zřejmě to nevyplnil do nějakého Vašeho dotazníku co vyplňují zaměstnanci. To ale snad tolik nevadí, důležité je že v těch zaměstnáních kde byl tak krátkou dobu ho měli řádně přihlášeného.
Re: OT výpověď z práce + dotazník
Ano, byl to interní dotazník, šlo o to, že nechtěl psát ty dvě krátké zaměstnání. Měl smůlu a prostě tam nezůstal. Teď ho kamarád postrašil, že se jedná o nějaké zatajování informací (proč mu ten trouba řekl, nevím), má strach jestli to skutečně není na vyhození. Ve firmách byl řádně přihlášen. Jana
Re: OT výpověď z práce + dotazník
Nic strašného nse nestalo, nového zaměstnavatele předchozí zaměstnání zajímá zejména kvůli jeho kvalifikaci, kterou si již určitě probrali před rozhodnutím o přijetí do pr.pom. Pro nového zaměstnavatele je podstatná doba l roku před nástupem kvůli doložení čerpání podpůrčí doby v nemoci. Záleží na tom, jestli toto krátké zaměstnání předcházelo bezprostředně tomuto novému ,jak dlouho trvalo a zda tam byl v PN.
