Re: noční směna a ukončení prac.poměru
*** Řekla bych, že záleží na tom, do kterého dne tu směnu započítáte. Ve vnitřním předpisu by mělo být uvedeno, která směna v týdnu nastupuje jako první. Jestliže jako první nastupuje pondělní ranní směna, ta vaše noční ze 7. na 8. by patřila do 7.5., začíná-li u vás týden nedělní noční směnou, započítala by se zmíněná noční už do 8.5. Podle toho bych určila den skončení pracovního poměru.
Re: noční směna a ukončení prac.poměru
Děkuji, ale právě, že směrnici nemají, pak byste řešila jak ? ZP § 91 odst. 5 řeší noční směnu: U zaměstnavatele, u kterého zaměstnanec koná práci v nočních směnách, začíná den pracovního klidu hodinou odpovídající nástupu zaměstnanců té směny, která v týdnu nastupuje podle rozvrhu směn jako první. Ustanovení věty první je možné použít též pro účely práva na mzdu nebo plat, odměnu z dohody a pro zjišťování průměrného výdělku.
Re: noční směna a ukončení prac.poměru
*** To vám zmíněné ustanovení podle mého předpokládá, že to někde určeno je... A do kterého dne obvykle tu noční započítávají? Setkávám se většinou s tím, že se započítává do toho dne, ve kterém směna začala, to by bylo 7.5. a pracovní poměr by měl skončit tím dnem. Jenže fakt je, že by těžko mohl nastoupit do jiného zaměstnání 8.5. ráno... A co mu dát na 8.5. dovolenou a ukončit 8.?
