Re: Místo výkonu práce celá ČR
Zákoník práce říká, že pokud není místo výkonu práce v prac.smlouvě přesně stanoveno, pobvažuje se za něj místo, odkud zaměstnanec nejčastěji vyráží... Pak bych dejme tomu cestu zpět a úraz při ní považovala za pracovní úraz.
Re: Místo výkonu práce celá ČR
Nevyplácet stravné je v rozporu se zákoníkem práce. §34/2 říká, jestliže je místo výkonu práce jsednáno šířeji než jedna obec, považuje se za pravidelné pracoviště pro účely cestovních náhrad obec, ve které pracovní cesty nejčastěji začínají. Pokud tedy vaši zaměstnanci mají místo výkonu práce celou ČR a nejčastěji vyjíždějí např. z trvalého bydliště, pak mají zákonný nárok na stravné, pokud pracovní cesta trvá déle než 5 hodin.
Re: Místo výkonu práce celá ČR
Přečtěte si výš obavy z kontroly z Inspektorátu práce, tohle by pro ně bylo sousto asi dost velké, porušujete zákoník práce....
