Re: Ještě prosím dotaz
Vezmete průměrný hodinový výdělek z předcházejícího čtvrtletí před vznikem PÚ. Spočítáte na 1pracovní den. Spočítáte pracovní dny, po které čerpal ND. Průměrný denní výdělek x pracovní dny pracovní neschopnosti a od tohoto odečtete vyplacené nemocenské dávky. Co Vám vyjde je odškodnění PÚ. Neplatí se SP a ZP, ale jinak je to součásti mzdy a daní se.
Re: Moc prosím, ještě odpověď
Tohle všechno vím, já se ptám na něco jiného, zda když zaměstnanec ve čtvrtletí, ze kterého se počítá průměr za ušlý výdělek, čerpal jeden den na návštevu u lékaře, který mu byl proplácen, zda se tento den počítá do tohoto průměru.
Re: Moc prosím, ještě odpověď
Do průměru na řádnou dovolenou se přece náhrady nepočítají. Odškodnění se počítá z průměru, kterou máte na ŘD a ostatní náhrady.
