Re: Pracovní úraz - spěchá
Pokud s tím nebyl u lékaře ani nikde tak nic nesepisujte, ale pokud byl na prvotní ošetření u doktora a už tam nepůjde sepište záznam o úrazu a zašlete na zdravotní pojištovnu a Inspektorát bezpečnosti práce. Pokud nebyl u lékaře můžete si pro svůj klid ten záznam o úrazu nechat napsat, ale nechat si od něj podepsát, že nebyl lékařsky vyšetřen na svou vlastní žádost
Re: Pracovní úraz - spěchá
V každém případě musíte napsat záznam o úrazu, zatím k lékaři nejde, ale zdravotní stav se mu může zhoršit a pak může být situace jiná.
Re: Pracovní úraz - spěchá
Už je změna, majitel psa se našel, zaměstnanec k lékaři půjde (hned teď-dostal rozum). Nebude-li mít neschopenku, zašlu záznam o pr.úrazu jak je výše psáno na ZP a inspektorát bezpečnosti práce. děkuji za pomoc
Re: Pracovní úraz - spěchá
>>>>Ve vyhledávači jsem nenašla. Zaměstnance pokousal pes >>>>(nic velkého) a od nechce jít k lékaři. Donutit ho >>>>nedonutíme, ale jaký to má důsledek pro >>>>zaměstnavatele >>>>? >>>>Bude se to muset hlásit všude, jak jsem se dočetla, >>>>nebo jen založíme záznam o úrazu u nás ? >>> >>>Pokud s tím nebyl u lékaře ani nikde tak nic >>>nesepisujte, ale pokud byl na prvotní ošetření u >>>doktora a už >>>tam nepůjde sepište záznam o úrazu a zašlete na >>>zdravotní pojištovnu a Inspektorát bezpečnosti práce. >>>Pokud nebyl u lékaře můžete si pro svůj klid ten >>>záznam o úrazu nechat napsat, ale nechat si od něj >>>podepsát, že nebyl lékařsky vyšetřen na svou vlastní >>>žádost >> >> >>jen založte záznam u vás a náhlásit bezpečnostnímu >>technikovi. >>Nebojí se vztekliny? Měl by se nechat očkovat. > >Už je změna, majitel psa se našel, zaměstnanec k >lékaři půjde (hned teď-dostal rozum). Nebude-li mít >neschopenku, zašlu záznam o pr.úrazu jak je výše psáno na ZP >a inspektorát bezpečnosti práce. >děkuji za pomoc
Re: Pracovní úraz - spěchá
Předešlé odpovědi na dotaz neodpovídají platné právní úpravě. Pokud Vám zaměstnanec oznámil poranění vzniklé při plnění pracovních úkolů a nenastoupil léčení v pracovní neschopnosti nebo jeho léčení v PN netrvalo déle kak 3 kalendářní dny, pak musíte vznik takového pracovního úrazu evidovat pouze v knize pracovních úrazů, kterou má firma vést. Nikam se nic neposílá a na žádný úřad se to nehlásí. Teprve pokud by se postižený i později začal pro tento evidovaný úraz začal léčit v PN a ta by trvala déle jak tři dny, pak Vám vznikne povinnost sepsat Záznam o pracovním úrazu a ten odeslat na inspektorát práce a příslušnou zdravotní pojišťovnu zraněného.
