Re: Obbdobí, za které je odměna
Váš vedoucí asi mzdám moc nerozumí, protože kdyby měl zpracovávat mzdy on, tak by to zavrhl ihned na začátku neumím si představit, jak budete kontrolovat FPD (případně příplatky za přesčas apod.), vždyť to bude hrozně nepřehledné i pro zam-ce, jak s VZ SP pro výpočet nemoc. dávek? vždyť se v tom nikdo nevyzná - Vy ani kontroly a na konci roku - to chce pan vedoucí provést jak? 26.-31.12., že byste zaplatili v lednu? když někdo skončí poslední den v měsíci, tak mu to vyplatíte následující měsíc - tj. bez nároku na odpočet na daň,protože má již podepsané daň.prohl. někde jinde? to si v tom uděláte takový guláš, že bych to rozmotávat nechtěla
Re: Obbdobí, za které je odměna
No, příplatky za přesčasy nemám, ale právě to ostatní mě děsí. Já jen chtěla vědět přesně nějaký paragraf, proč to nejde, abych to nezdůvodňovala jen z praktického hlediska.
Re: Obbdobí, za které je odměna
tak zkuste argumentovat tím, že by byly špatně spočítané např. nemocenské otázkou také je, kdy máte výplatní termín - jak stihnete mzdy zpracovat vůbec Vám tu situaci nezávidím (to změnilo vedení firmy termín výplat a nikdo se Vás - popř.vedoucí MÚ - nezeptal, jak to budete stíhat, zda nebudou nějaké problémy?)
Re: Obbdobí, za které je odměna
Ale jo, právě teď se ptají :-) U nás je to trochu složitější s tím zpracováním výplat DPP a DPČ. Je to dost časově náročné, jedná se o velké množství lidí. Já jim vyjmenuji víc důvodů a nebudu to hledat nikde v zákonech, snad se s tím spokojí. Ale docela by mě to zajímalo.
Re: Obbdobí, za které je odměna
tak na DoPP by výmluva s nemocenskými neobstála, protože se neplatí, ale snad máte i PP? Určitě se snažte domluvit tak, abyste neměla problémy.
