Re: dohoda
To je naprostý nesmysl, protože ve zkušební době může PP skončit jak zaměstnanec, tak zaměstnavatel bez uvedení důvodu. Ke skončení PP dohodou podle § 49 potřebujete SOUHLAS zaměstnance, jinak je neplatná. Prostudujte si znovu zákoník práce.
Re: dohoda
>>>Můžu dát výpověd zaměstnanci,který je ve zkušební >>>době >>>dohodou,nebo je lepší dát § 66.Dana >> >>Ve zkušební době se nedává výpověď, ale ruší se >>pracovní poměr ve zkušební době.
Re: dohoda
No protože dohoda je dvoustranný právní akt a musí souhlasit obě strany. Proto píši, že ve zkušební době je dohoda nesmysl, protože nemůže znít dohoda se zrušením ve zkušební době. Buď dohoda NEBO zrušení ve zkušební době.
