Re: Dovolena k 30.6
Napsala jsem špatně zaměstnankyně čerpá dovolenu od 16.6.08 proto jsem napsala do 25.6.2008 a zbytek dnu k 30.6 bude jako neplacené volno,je to správně.
Re: Dovolena k 30.6
8,5 dnů od ledna do května , protože v červnu pracovala do 13.6. čili ne celý měsíc, a od 16.6 má dovolenu a chce vědět na kolik dnu má nárok když chce skončit k 30.6 . a kolik dnu může si vzit neplaceného volna. Jsem prostě zmatkař.
Re: Dovolena k 30.6
Pokud jí prac. poměr končí 30.6., tak má nárok na dovolenou i za červen. I když vybírá dovolenou - prostě polovinu z ročního nároku.
Re: Dovolena k 30.6
Pokud jste jí dovolenou z nějakého důvodu nekrátila a ona pracovala od 1.1., pak by měla mít 10 dnů (při nároku 20). A o neplacené volno musí písemně požádat zaměstnanec, nemůžete jí ho jen tak "dát".
Re: Dovolena k 30.6
Ale pokud bude vaší zaměstnankyní do 30.6., potom má nárok na dovolenou i za červen. Při odpracovaných 60 dnech má nárok na 1/12 za každý celý měsíc, po který byla vaší zaměstnankyní. Takže pokud si dovolenou nevybírala a odpracovala 60 dnů, podle mého má nárok na dovolenou od 16.-27.6. a za 30. bude mít neplacené volno.
