Re: Nejvhodnější forma podnikání
- daň OSVČ - 15% - daň PO(právnické osoby) - 21%(v roce 2008) - výhledově by se měla snižovat až na 19 % v roce 2010 - u OSVČ nelze dát do nákladů zdr. a soc.poj. - u s.r.o. zaměstnance jde pojištění do nákladů firmy - u s.r.o může být jedna osoba společník,jednatel i zaměstnanec(např. ředitel, nelze uvádět jako zařazení zaměstnance funkci jednatel), další zaměstnance mít nemusí - u s.r.o. lze zaměstnant manželku, OSVČ manželku zaměstnat nemůže
Re: Nejvhodnější forma podnikání
Děkuji moc za vysvětlení!
Mám ještě 2 otázky:
1) Já jako společník-jednatel-ředitel musím být v své s.r.o. zaměstnán? Nebo můžu mít mít jen mandátní smlouvu a vyplácet si odměnu daněnou srážkovou daní 15%. Co je lepší? Případně kombinace obojího?
2) Slyšel jsem o tom, že s.r.o. musí vykonávat svou činnost, na kterou má ŽL, především pomocí vlastních zaměstnanců (prý je to tak v nějakém zákoně). Pokud plánuji (tak jak výše popisuji) veškerou činnost provádět pomocí dalších firem (OSVČ) a sám provádění činnosti pouze koordinovat a kontrolovat, nebudu s tím mít problém?
Re: Nejvhodnější forma podnikání
1) Já jako společník-jednatel-ředitel musím být v své >s.r.o. zaměstnán? Nebo můžu mít mít jen mandátní >smlouvu a vyplácet si odměnu daněnou srážkovou daní 15%. Co >je lepší? Případně kombinace obojího?
To si trochu pletete. Nemusíte být zaměstnán (tzn. mít prac. smlouvu např. na ředitele). Můžete pracovat na základě mandátní smlouvy jako jednatel a vyplácet si jednatelskou odměnu. Ale tato odměna se nedaní srážkovou daní 15%. Tato odměna se posuzuje a počítá stejně jako mzda (tzn. odvod soc. i zd. pojištění, daňový základ = tzv. superhrubá a z toho daň zálohová). 15% srážkovou daní se daní podíl na zisku po zdanění, který si vyplácí společník. > >2) Slyšel jsem o tom, že s.r.o. musí vykonávat svou >činnost, na kterou má ŽL, především pomocí vlastních >zaměstnanců (prý je to tak v nějakém zákoně). Pokud >plánuji (tak jak výše popisuji) veškerou činnost provádět >pomocí dalších firem (OSVČ) a sám provádění činnosti >pouze koordinovat a kontrolovat, nebudu s tím mít >problém?
Pokud budete normálně kooperovat, tzn. zadáte zakázku a ta bude splněna tak že ta OSVČ na ní buď zaměstná své zaměstnance nebo bude pracovat se svými pracovními pomůckami na svůj náklad a Vy jí nebudete určovat pracovní čas (prostě že to nebude zastřený pracovněprávní vztah), pak to obhájíte. Jinak viz Zákon o zaměstnanosti 435/2004.
Re: Nejvhodnější forma podnikání
Trochu jinak, zvažte jak máte tuto manažerskou činnost nasmlouvánu, neboť každý řemeslník který něco umí je zadán nejméně na půl roku dopředu. Budete jim zajišťovat materiál, dopravu a ostatní doprovodný servis? Pokud budete podnikat pouze za provizi na dodaných pracech tak Vám stačí být OSVČ.
