Re: zaměstnanec a od září opět student
Přihlásit se může.Nárok na podporu v nezaměstnanosti má uchazeč o zaměstnání, který vykonával v délce alespoň 12 měsíců v rozhodném období zaměstnání nebo jinou výdělečnou činnost, které zakládají povinnost odvádět pojistné na důchodové pojištění a příspěvek na státní politiku zaměstnanosti.
Nepíšete o jaký pracovní vztah se jednalo do 1.8.07. Pokud by to byla dohoda o provedení práce, tak z té se neodvádí SP, tak že by se tato doba nemohla započítat do 12 měsíců pro nárok na podporu.
Re: zaměstnanec a od září opět student
Je jedno, o jaký druh smlouvy se jednalo (navíc jsem nepochopila, proč se J ptá na pracovní vztah do 1.8.07, takové datum tam nikde není uvedeno). Každopádně mu skončil prac. poměr 30.6.08, jak píšete. Zkoušku složil a školu tím ukončil a o prázdninách má ještě statut studenta, pokud nebude celé prázdninové měsíce zaměstnán nebo veden na ÚP. Takže i když zaměstnán ani veden nebude, pojištění si platit nemusí.
Re: zaměstnanec a od září opět student
Podle mě nemusí mít odpracováno ani 12 měsíců... stačí mít odpracováno 6 měsíců, protože 6 měsíců se mu započte za předchozí studium:
"Podpora náleží uchazeči o zaměstnání, pokud byl v posledních 3 letech zaměstnán alespoň po dobu dvanácti měsíců, požádal úřad práce, u kterého je veden v evidenci uchazečů o zaměstnání, o poskytnutí podpory v nezaměstnanosti a ke dni, k němuž má být podpora v nezaměstnanosti přiznána, není poživatelem starobního důchodu."
Za dobu zaměstnání se považuje i
* soustavná příprava na budoucí povolání (započítat lze maximálně 6 měsíců)
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.