Re: odstoupení od pracovní smlouvy
ZP §36 2) Jestliže zaměstnanec ve sjednaný den nenastoupí do práce, aniž mu v tom bránila překážka v práci, nebo do týdne neuvědomí zaměstnavatele o této překážce, může zaměstnavatel od pracovní smlouvy odstoupit.
Re: odstoupení od pracovní smlouvy
Pokud by se jednalo o jiný případ, že už máte s pracovníkem podepsanou pracovní smlouvy s budoucím datem a už ho nechcete, tak odstoupit nemůžete, ale můžete s ním zrušit PP ve zkušební době bez udání důvodu třeba hned po prvním dni. Je to sice trapas, ale právně je to OK. Budete ho ovšem muset na ten jeden den všude přihlásit a pak zase odhlásit.
