Re: Práce přesčas nad limit
Když se nedohodnete písemně, jak doložíte případné kontrole? A co když si to zaměstnanec rozmyslí a řekne, že žádná dohoda nebyla.
Re: Práce přesčas nad limit
No, když vykonával, tak souhlasil.Spíš jde o to, aby se jednou nezasekl.Já se také řídím tím, že "co je psáno, to je dáno", ačkoliv na školení nám také bylo řečeno, že ústní dohoda stačí.
Re: Práce přesčas nad limit
Taky hlídám a když přeleze 100 hodin, napíšu papír, že souhlasí a dám podepsat. Oni to jsou každý rok stejně jedni a ti samí. Tak už to vím i dopředu, kdo to bude
Re: Práce přesčas nad limit
a když mám dohodu nad 150, on pracuje, pak každá další hodina už musí být proplacena jako přesčas. Ale může se zaměstnanec dohodnout se zaměstnavatelem na tom, že si případný přesčas vybere, nemusí být striktně proplaceno ? je mi jasné, že přesčas musí být zaplacen, ale pokud zaměstnanec požádá zaměstnavatele sám o náhr.volno (když už jede přes 150 hodin s jeho souhlasem), může si ho vybrat?
