Re: Pracovní řád a neschopenka
Ano, dokonce zákon o organizaci sociál.zabezpečení organizaci ukládá¨stanovit den,do kdy mají odevzdat lístek na peníze ,aby mohlo být zaplaceno v přísl. výplatě. Jinak o nahlášení zač.nemoci zákon říká, že je povinen nahlásit neprodleně, tím,že mu stanovíte
ty tři dny není v rozporu s ničím, musely by být v zákoně pevně dány dny a pravomoc organizaci to měnit.
Re: Pracovní řád a neschopenka
***
Já myslím, že je tam formulace "bez zbytečného odkladu" a možná bych byla opatrná s určováním počtu dnů. Napadá mě, že někdo může být v bezvědomí. Nebo onemocní v zahraničí... To by pak porušoval pracovní řád? Možná ta nejednoznačná formulace má svůj důvod.
Re: Pracovní řád a neschopenka
zaručuji Vám, že se zam-ci včas naučí doručovat neschopenky (lístky na peníze), pokud jim nezaplatíte neschopenku z důvodu pozdního dodání neschopenky, lístku na peníze (ona MÚ opravdu nemůže čekat donekonečna až se uráčí zam-ci lístky doručit) - samozřejmě doplatí příští měsíc (lze vyplatit i zálohově, ale to "výchovně" nepůsobí, jen to přidělává MÚ práci)
u M0 - tam je to jasné úplně, protože když neodevzdá na OSSZ do určité doby, tak se neschopenky zpracovávají až v dalším termínu
jednou nemocní zam-ci nedostanou zaplaceno a příští měsíc budete mít všechny podklady nejdéle 1.KD na stole ke zpracování
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.