Re: práce, odstupné, úřad práce
Dotazu vůbec nerozumím. To, co popisujete, není žádná dohoda a ten text je celý nějak zmatený. Co komu bylo dodáno na doručenku? Kdo koho nekontaktoval? Tento dopis odsouhlasil svým podpisem zaměstnavatel? ÚP Vám může nahradit nevyplacenou mzdu jen v případě, že na zaměstnavatele byl podán návrh na konkurz. Nevím jak to na ÚP s tím proplacením mysleli, ale těch 15 dnů po splatnosti se ale týká úplně něčeho jiného.
Re: práce, odstupné, úřad práce
>>Dobrý den, prosím o radu : >>měl jsem smlouvu od zaměstnavatele na dobu určitou do >>30.6.2008. Jelikož nebyla práce rozvázal jsem >>pracovní >>poměr dle §49 dohodou kde byl důvod : protože je >>zaměstnanec i přes výzvu ohledně přidělování práce >>(dodáno >>na doručenku ze strany zaměstnance) stále bez práce a >>nikdo nás nekontaktoval, je tento nadbytečný. Dohoda >>byla podepsána ke dni 22.6.2008. Od 23.6.2008 jsem >>veden na pracovním úřadě, kde mi řekli, že musím >>počkat 15 >>dní po výplatním termínu, abych měl nárok na >>proplacení od ÚP(výplata od zaměstavatele). Výplatní >>termín byl >>20.6.2008. >> Dotaz : >>Když už jsem si našel práci, kde mohu dělat i na >>dohodu (vědí o mých problémech), co mám dělat, abych >>nepřišel o možnost proplacení od ÚP. Mám čekat 15 dní >>na ÚP >>nebo mohu jít hned dělat? Mám nárok na odstupné? >> Předem děkuji. > >Dotazu vůbec nerozumím. To, co popisujete, není žádná >dohoda a ten text je celý nějak zmatený. Co komu bylo >dodáno na doručenku? Kdo koho nekontaktoval? Tento >dopis odsouhlasil svým podpisem zaměstnavatel? ÚP Vám >může nahradit nevyplacenou mzdu jen v případě, že na >zaměstnavatele byl podán návrh na konkurz. Nevím jak to na >ÚP s tím proplacením mysleli, ale těch 15 dnů po >splatnosti se ale týká úplně něčeho jiného.
Re: práce, odstupné, úřad práce
Vy jste se tady ptal na totéž pod jménem miramax, že? Ale tam jste uváděl, že jste se dohodli na ukončení 30.6., což jsem považovala za podivné, protože tím dnem měl Váš pracovní poměr končit tak jak tak. A teď zase píšete, že jste se dohodli na dni 22.6. Tak jak to je? Dohodli jste se nebo ne? Dohoda znamená, že se obě strany dohodnou a tuto dohodu stvrdí svými podpisy. Ne že jen napíšete něco zaměstnavateli. Takže pokud by to byla dohoda a mělo by náležet odstupné, měla znít takto: zaměstnanec xy a zaměstnavatel tenaten se dohodli na ukončení pracovního poměru dnem 22.6.08 z důvodu nadbytečnosti zaměstnance. Datum, podpisy obou stran.
