Re: úmrtí zaměstnance - povinnosti
nevyčerpanou dovolenou musíte proplatit někdo z pozůstalých /v tomto příp. manželka?/by měl do 6 měs. po úmrtí podat daň.přiznání na FÚ, takže byste měla vystavit Potvrzení o zdanitelných příjmech - určitě budou mít vratku daně
Re: úmrtí zaměstnance - povinnosti
A jakého nároku, jestliže zaměstnanec zemřel a v roce 2008 neodpracoval ani den pro nemoc, tak mu za rok 2008 nemohl vzniknout žádný nárok na dovolenou. Jen nevyčerpaná dovolená, na kterou vznikl nárok již v roce 2007.
Re: úmrtí zaměstnance - povinnosti
Pardon - beru zpět, přehlédla jsem, že byl nemocen od 1.7.2008 !!! Pak ano měl samozřejmě nárok na poměrnou část dovolené za rok 2008. omlouvám se
Re: úmrtí zaměstnance - povinnosti
záleží od kdy byl nemocen (také se mi nezdá, že by ode dneška byl nemocný a dnes zemřel - ale možné to je) pro nárok na dovolenou se zkoumá doba odpracování dnů v letošním roce (takže záleží, jestli odpracoval nějaké dny a jak dlouho byl nemocný) - také je důležité, zda byl nemocný z důvodu prac. úrazu - to by bylo jako odprac. doba (ale to snad ne - to by náleželo ještě příp. další odškodnění)
Re: úmrtí zaměstnance - povinnosti
napište od kdy - do kdy byl nemocen....proplatit min.rok po krácení za nemoc můžete vč.ostatních doplatků mezd dědicům,ti jsou povinni přiznat v dědickém řízení....a to že musí podat daňové přiznání do půl roku se týká pouze v případě,že podnikal či byl OSVČ...jinak nechápu způsob jak by si sám zaměstnanec sám podával po svém úmrtí
Re: úmrtí zaměstnance - povinnosti
>>>>>>>>>Prosím jaké jsou povinnosti zaměstnavatele kromě >>>>>>>>>odhlášení na OSSZ a zdrav.pojišťovnu. Mohu proplatit
>>>>>>>>>na >>>>>>>>>jeho účet nevyčerpanou dovolenou za rok 2007. Byl >>>>>>>>>nemocen >>>>>>>>>od 1.7.2008, >>>>>>>>>má nárok i za rok 2008. >>>>>>>>>Děkuji Věra >>>>>>>> >>>>>>>>nevyčerpanou dovolenou musíte proplatit >>>>>>>>někdo z pozůstalých /v tomto příp. manželka?/by měl >>>>>>>>do 6 měs. po úmrtí podat daň.přiznání na FÚ, takže >>>>>>>>byste měla vystavit Potvrzení o zdanitelných příjmech >>>>>>>>- >>>>>>>>určitě budou mít vratku daně >>>>>>> >>>>>>>Pokud byl celou dobu v roce 2008 nemocen tak letos >>>>>>>nárok na dovolenou vůbec nevznikl. >>>>>> >>>>>>pročpak? dojde ke krácení nároku >>>>> >>>>>A jakého nároku, jestliže zaměstnanec zemřel a v roce >>>>>2008 neodpracoval ani den pro nemoc, tak mu za rok >>>>>2008 nemohl vzniknout žádný nárok na dovolenou. Jen >>>>>nevyčerpaná dovolená, na kterou vznikl nárok již v >>>>>roce >>>>>2007. >>>> >>>>Pardon - beru zpět, přehlédla jsem, že byl nemocen od >>>>1.7.2008 !!! Pak ano měl samozřejmě nárok na poměrnou >>>>část dovolené za rok 2008. omlouvám se >>> >>>I když se mi to zdá divné - 1.7.2008 je snad dnes ??? >> >> >>blbnem...fšichni ale to bude počasím .-) > > > >napište od kdy - do kdy byl nemocen....proplatit >min.rok po krácení za nemoc můžete vč.ostatních doplatků >mezd dědicům,ti jsou povinni přiznat v dědickém >řízení....a to že musí podat daňové přiznání do půl roku se >týká pouze v případě,že podnikal či byl OSVČ...jinak >nechápu způsob jak by si sám zaměstnanec sám podával po
>svém úmrtí
Omlouvám se všem zaměstnanec byl nemocen od 7.1.2008 a zemřel 30.6.2008- byl to překlep.Můžu tu nevyčerpanou dovolenou proplatit již za měsíc červen? Věra
Re: úmrtí zaměstnance - povinnosti
tak to nárok za letošní rok na dovolenou nevznikl proplatit nevyčerpanou dovolenou (tedy v tomto případě z r. 2007) můžete při uk. PP - dnem úmrtí - v úvodním dotazu jste psala datum 1.7. pokud zemřel 30.6., potom zaplatíte nevyč. dovolenou v červnové mzdě, pokud zemřel 1.7., proplatíte v červencové mzdě den úmrtí - tímto dnem uk. PP, odhlásíte ze ZP, SP
